Industrie

Industrie

Sie suchen eine Anstellung in folgenden Bereichen: Lager, Logistik, Metall- und Elektroindustrie, Kunststoff- und Kautschukindustrie, Automotive usw.

Kaufleute

Kaufleute

Sie suchen eine Anstellung in folgenden Bereichen: Vertrieb, Einkauf, Marketing und Kommunikation, Office allgemein, Personal, usw.

Medienberufe

Medienberufe

Sie suchen eine Anstellung in folgenden Bereichen: WEB und IT, Journalismus, Design, Medienproduktion und Print, Audio und Musik, Marketing und PR, usw.

Medical & Care

Medical & Care

Sie suchen eine Anstellung in folgenden Bereichen: Alten- und Krankenpflegekräften, Betreuungskräfte, Pflegeassistenten, Intensivpfleger usw.

Personalarbeiten von A bis Z

WIP übernimmt für Sie alle Personalarbeiten von A bis Z. Wir ermitteln mit Ihnen gemeinsam Informationen über Ihr Unternehmen, die zu besetzende Position und alle an den Kandidaten gestellten Anforderungen. Wir designen und texten die erforderlichen Stellenanzeigen schalten auf diversen Kanälen. Wir qualifizieren für Sie geeignete Kandidaten, mit denen wir vorab ausführliche Interviews führen, um sie fachlich zu prüfen und persönlich einzuschätzen.

Bewerbungsprozess

Wir präsentieren Ihnen ausgewählte Kandidaten in Form eines Qualitätsprofiles aus welchem alle relevanten Informationen hervorgehen. Wir vereinbaren Vorstellungstermine mit den von Ihnen gewünschten Bewerbern und betreuen somit gerne den gesamten Bewerbungsprozess. Natürlich übernehmen wir auch das Absagemanagement wenn Sie dies wünschen.  Wir legen hierbei höchsten Wert auf Diskretion und auf Vertraulichkeit im Umgang mit allen von Kunden und Kandidaten erlangten Informationen und Kenntnissen.

 Unsere Leistungen im kurzem Überblick

  • Ausarbeitung eines aussagefähigen Stellen-/Anforderungsprofils
  • Suche nach geeigneten Kandidaten durch Rückgriff auf firmeneigene Kontakte sowie auf interne und externe Netzwerke
  • Auswahl von Bewerbern durch Sichtung der eingereichten Unterlagen, telefonische und persönliche Interviews
  • Ansprechpartner für Unternehmen und Kandidaten bis zum Abschluss eines Arbeitsvertrages

Ihre Vorteile

  • keine teure Anzeigenschaltung / Print oder Online
  • keine Flut von Bewerbungen und kostenpflichtiges Rücksenden
  • keine zeitaufwändigen Bewerbungsgespräche
  • individuelle Persönlichkeitstests mit den Bewerbern, basierend auf Ihrem Stellenprofil
  • zielgerechte Vorauswahl geeigneter Bewerber nach Ihrem Stellenanforderungsprofil
  • Outsourcing Ihrer eigenen Personalabteilung
  • Zeit für Ihr Kerngeschäft und Ihre Hauptaufgaben
  • kurzfristig verfügbares Personal im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Übernahme eventueller Bewerberablehnungen
  • Informationen über eventuelle Fördermöglichkeiten

Gern beantworten wir Ihre Fragen. Nutzen Sie hierzu unseren Chat.